李庄的人才策略限制很多，这让张凯十分苦恼。作为总裁的周奇森虽能理解李庄的做法，但也觉得公司的策略需要调整。他这段时间坐在总裁的位置上很舒服，李庄不怎么管事，在让采购部根据他的要求买了一堆的零配件和几台超精密组装设备后，就成天呆在实验室不知道在捣鼓什么。
他和张凯及何修文一起商量，决定还是让李庄改进人才策略。
“要不我们招本科生和研究生自己培养？也可以将现在的研究生培养成博士水平，这样内部的联系也加强了，安全性更好，”张凯说。
他想起前段时间李庄不经意的做法。李庄一时良心发现，招了商量。两人跟李庄一说，他就琢磨，“对啊，没关系不要紧啊，我们可以创造关系。”
实验室内部开始了大练兵，连周围一些工厂的技术人员都被惊动了。实验室的水平周围企业的员工是知道的，既然愿意开放讲课，这些人哪还不趁机过来学习学习。
这天，李庄还是像往常一样，给自己的几个学生和自动化项目组内部讲课。他瞧见一个畏畏缩缩的身影在窗户边上徘徊，定眼一瞧，这人他认识，是杨董的外甥，周董的儿子周斌，也就是前年年初过来投资时开宾利的那个富二代。
周斌是周董的老来子，他上面还有个哥哥，本身很聪明，也是z大毕业，还是学自动化出身的。也许是家庭过于富裕，他哥哥很扎实，反倒让他觉得没什么事情可干，成天捣鼓一些好车，人倒不坏。杨董的圈子里面，没有什么很出格的人物。
“李老师，我可以过来听课吗？”周斌的表情很古怪，还带了点自卑。
李庄一时间都觉得自己是否看花了眼，“有没有搞错，一个模样周正、家财万贯、本身也是出自名校的家伙自卑？太阳从西边出来了？”
“周兄弟，你愿意过来听的话，是我的荣幸，老师的称呼不敢当，我们上课的时候你随时都可以过来。”李庄也没细想。
周斌和夏元德关系非常好，而夏元德和李庄是铁哥们，两人还算比较熟，平时就没有太客气。
周斌便找了位置坐了下来，李庄看得出来，他很认真。
上课结束后，周斌跟随众人离去。李庄点了根烟，在那琢磨，到底是怎么回事。
百思不得其解，最后想想，应该可以归根于人心底都有一些梦想。随即又想到了张凯，张凯也是那种很喜欢理科但知道自己在这方面天赋不怎么样才被迫搞的人事和行政。
是不是人天生的对某些东西感到本能的敬意？
那些大师级人物，虽然有时候也在政治的夹缝中求生存，但在普通人心目中，还是高高在上的神祗，值得膜拜的对象。比如说爱因斯坦，很多花旗国人未必知道总统是谁，但爱因斯坦则是家喻户晓，连大洋彼岸的国内，知名度也是极高，成为家长教育孩子的目标。
在发现自己的培养模式见效很快之后，他好为人师的想法无限制地膨胀起来，不愿意那些有优秀天赋的学生被劣质的教育模式耽误。这几天带着张凯又将省城各个大学跑了一遍，将自动化相关专业的学生都做了测试，又发现了一些好苗子，其中一个甚至刚上大一。
他专业而且完美的面试让很多学生都有一种真正名师的感觉，纷纷同意了他的要求。李庄便安排两个硕士研究生毕业的弟子作班长，管理分成计算机和自动化两个专业的小班，每班约三十人。
因
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