“对不起，江总，我真的不喜欢去市场部做接待客户的工作，我的性格比较内向，我不善于与人沟通，我这个人比较宅，下班回家都喜欢一个人待在家里，也不喜欢和别人打交道，您安排我去接待客户对我这种性格木衲的人来说简直就是一种煎熬，我也不知道如何应对。”
“您是公司领导，您安排我去做这样的工作，我又不敢不去，心里十分苦恼！”
“所以你就每天故意迟到，想用这种抗拒的方式来表达你的不满？”
“对不起，江总！”
“那你觉得你自己更加适合做什么样的工作？”
“我性格内向，内心敏感，感情细腻，喜欢一个人天马行空的想象，我有丰富的想象力，有灵感和创作力，我喜欢做设计一类的工作。”
“好吧，既然你喜欢做设计，我就满足你的要求，我可以把你调到设计部去做你喜欢的工作，不过你要答应我，不能再像以前这样每天迟到。”
“我已经给你改正的机会，你要珍惜，如果把你调去设计部，你还是像现在这样消极怠工，那对不起，我庙比较小，容不下你这尊大佛，请你另谋高就。”
“是，江总，我会珍惜您给我的机会，只要您把我调去设计部做我喜欢做的工作，我堡我再也不迟到了！”
何芝从江夏漫办公室出来，人事部经理王永涓把她调去了设计部，并公告了人事调动。
果然从那以后，何芝就再也没有出现过每天迟到的状况。
一个人喜不喜欢这份工作，会通过他的行为表现出来，作为公司的管理者，一定要善于发现员工的变化。
江夏漫是一位好老板，她都不轻易开除员工，而是给予员工机会，如果不适合岗位，会及时作出调整，让员工找到自己的兴趣点，从事自己喜欢的工作，积极性也会增加。
在江夏漫的公司，女员工的比例大大超过了男员工的比例，江夏漫自己是女老板也更加倾向于雇佣女性员工，女性员工和男性员工比起来，更细致，更耐心，更有服务精神。
除了一些需要男员工的工作岗位，例如司机、程序员、产品部经理、后勤管理员等雇佣男性员工，其他岗位都雇佣女性员工，公司这五年发展得很快，招聘了很多员工，规牟越做越大，让江夏漫这个女老板十分欣慰。
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