作为女性比男性更不容易，现代女性，越来越独立，接受高等教育，走入职场和男性竞争，会面临社会对女性的某些歧视，特别是到了生育年龄，很多企业都不会雇佣已婚在生育年龄的女性，来降低企业的用人成本。
男性就不会有这种歧视，男性不会因为生育而的丢了工作，所以这种压力不得不迫使女性在生育后考虑自己的事业如何发展。
江夏漫拥有高学历，x财经大学本科毕业后，一边工作，一边参加全国研究生考试，考取了985重点大学的ba，她的丈夫石宏辉在重型装备制造行业的大型企业做机械工程师，高级知识分子家庭，夫妻俩都是研究生，文化程度都很高，很有修养，通情达理。
江夏漫28岁的时候辞职回家生孩子，很幸运，她生了一对龙凤胎，一个男孩，一个女儿，在家休息了两年，怀孕的时候待产休息一年，生产后，给孩子哺乳，也休息了一年，生产后身体恢复到产前，需要时间，不能着急，减肥也从140斤恢复到120斤。
对于一个已婚妈妈来说太不容易了，需要极强的自律能力，从饮食上控制，坚持锻炼，孩子在婴儿时期，都要靠母亲来照顾。
这个时候，女性很难兼顾事业和家庭，必须两者之间有所取舍，为了家庭和谐，江夏漫只能做出了牺牲，在家里休息了一段时间，承邓大部分家务，照顾孩子，又要给孩子买奶粉，换尿布，又要给丈夫做饭，洗衣服，等待忙碌一天下班后的丈夫回家吃饭。
那段时间，江夏漫过得也很辛苦，全职妈妈虽然不用工作，但是在家里承担家务，又要照顾孩子，真是一件不容易的事。
而且按照江夏漫的个性，她并不想长期留在家里做全职妈妈，她可是优秀的女研究生，985重点大学的ba，这么优秀，留在家里照顾丈夫，照顾孩子，放弃自己的事业真是太可惜了。
女性也需要有自己的事业，保持和男性同样的步伐，共同进步，要不然在家里呆的时间久了，丈夫就会嫌弃你，觉得他和你没有共同语言了，他觉得外面的女人比你这个黄脸婆更加有吸引力。
江夏漫一直主张现代女性一定要懂得男性的心理，学点经济管理学、心理学对女性很有好处。
所以生完孩子以后，在家里休息了一年，江夏漫就决定重回职场。
可是在这个年龄段，面临歧视，虽然已婚已育，已经有两个孩子了，企业可以排除江夏漫再次怀孕，再生育的用人成本的风险，但考虑到江夏漫的孩子年龄太小，还是婴儿，婴儿时期孩子对于母亲的依赖很多，需要年轻的母亲投入更多的时间照顾孩子，企业的江夏漫会因此请假，耽误工作，所以江夏漫投递出了几百份简历，通知她面试的企业并不多，只有几家。
而几家的部门经理都看得中江夏漫，可惜在人力资源经理这一关被卡了。
人力资源经理是一个矮胖的中年男人，鼻梁上架着一副黑框眼镜，用怪异的目光上下打量江夏漫，盯得江夏漫浑身不自在，按照面试程式化的流程简单的询问了一下江夏漫以前的工作经历，就切入了人力资源经理最关心的话题。
“你已经结婚，已经生了两个孩子，两个孩子年纪那么小，家里有人照顾他们吗？”
尽管人力资源经理的口气透露着傲慢与歧视，为了得到重返职场的机会，江夏漫还是克制着自己的情绪，尽量用缓和的语气回答问题。
“有的，家里还有双方的老人，他们都退休了，他们有时间帮忙照顾孩子。”
人力资源经理推了推鼻梁上的黑框眼镜，“你丈夫工作也很忙，你来我们公司工作，你们夫妻两人工作都会很忙碌，必然会影响你们的家庭，尽管双方的父母都已经退休，但照顾孩子还是需要很多时间和精力、体力，时间一长老人不一定能照顾
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