赵德三脸不悦的在沙发坐下来，赵局长赶紧又是安排人茶，又是掏出盒华给赵德三敬支，用打火机点燃，看着赵德三的神有些不太好，唯唯诺诺的站在旁，不知道这个年轻的区委记突然大早来环保局找他有什么事。
赵德三吸了口烟，瞥了眼赵局长，说道：“赵局长，你这工作作风可要好好改正下啊，这都班多长时间了，我在接待室里等了你半个多小时了，要是每个人都像你这样，那咱们的工作还干不干了啊？”
赵局长立即陪着笑脸解释道：“赵记，那个……那个早堵车，所以……所以我来的晚了点。”
“堵车也不是理由，知道每天这个点堵车，那你早出门个十几分钟不好了吗？”赵德三板着脸瞥了他眼说道，“你这个工作作风可不行啊！”
“是，是，以后我早点出门，定按时来单位。”赵局长立即唯唯诺诺的点着头说道。
见他的认错度倒是不错，赵德三原本板着的脸也稍微缓和了些，他深谙领批评下属的艺术，尤其是为官者，更是需要掌握批评的艺术。
批评在官场的日常工作是不可免的，它既是种重要的激励方式，又是种有效的沟通信号，在领者的领实践发挥着重要作用。
但它又是很多领者常常感到无法回而又深为犹豫的领手段。
需要认识的是，这种手段不仅是工具论意义指向结果的工具，它更大程度是门直击心灵的艺术。批评之所以作为门艺术，在于它并非只要满足某些既定的条件即可得到某种确定的结果，而更多的取决于些微妙的、甚至难以言传的感应和领悟，特别注意对批评对象、批评时机、场合和方式的选择。所谓‘运用之妙，存乎心’。对批评艺术的巧妙运用可以使领变得事半功倍。
对于混官场的人来说，批评是领的基本功之，赵德三在官场混了这么多年，现在终于掌控了产霸区的大权，身为把手，自然懂得批评的必要和重要意义。
作为领，日常工作说白了其实是批评和表扬，而非重大据侧、表扬的工作人人都愿意。
批评的工作难免让人尴尬，可又不能不做，所以批评的经验很有必要，不懂的批评的意义和作用，只味的容忍下级，这样领的工作无疑是问题成堆的，个领不能总是老好人，有时候必须进行必要的批评以加强纪律。
如果不做到这点，同样的错误还会再次发生，恰当地运用批评的手段纠正下级的错误是领者的应尽职责，从管理职能来看，不敢批评下级的人，是没有资格当领的，从个人能力来看，领必须有批评下级的自信和勇气，有发现并纠正下级错误且使之改进的能力，举杯这样的素质才能高效率高质量的完成工作，才能保证达到工作的目标，但批评也是种相当难的领艺术，批评好做手术，出点差错会伤人。
懂得在什么时候提出什么样的批评，不至于让下级的颜面无光，这点很重要。尤
其是要懂得转换度。
看到赵局长的度很谦逊，赵德三也不再深究了，本来迟到早退是官场那些稍有身份地位的领的正常现象，太过严厉的对赵局长提出这方便的批评，反而会让他心里对自己产生埋怨，再说了环保局马下来检查工作，正是需要让赵局长效力的时候。
于是，赵德三缓和了度，指了指沙发说道：“老赵，别总是站着，坐。”
赵局长看到赵德三的度好转了，赶紧笑着在他对面的椅子坐了下来，笑眯眯地说道：“赵记，今天这么大早过来，有什么吩咐吗？”
“老赵，是这样的，早我接到了市环保局的个领的电话，从明天开始，咱们市环保局要对咱们区里的化工能源企业进行为期两天的环保方
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