( z) 既然这样说了，那么黎天立肯定也就是决定这样做的，教练组当场被他遣返。 本来还有些随心的培训组看到旁边这样一组人马就这样被遣返之后立刻变得紧张起来，对待黎天立的态度也变得更为恭敬。
至于周鹏，也没让黎天立失望，在很短的时间内就分配了各组的负责人和组员，已经按照黎天立要求的分为了两个处、每个处分为四个组，每个组分为三个队。
这样一来，每个队的人数都控制在五十人之内，对于相互之间的磨合也更加方便，同时也增加了各个集体之间的竞争性。
黎天立虽然面临开学、军训，但是他现在一门心思都在这千余人身上，所以边让祝若涵帮忙去学校方面打一下掩护，自己则是投身到他们的训练之中，与他们同吃、同睡、同学、同练。
这种明显的作秀肯定在一开始引起了相当一部分人的反感，但是黎天立没有去在乎那些异样的眼神，一路坚持了下来。
黎天立的行为在根本上彻底的影响了整个团体，黎天立所在的一处一组一队的每个人都无时无刻不冲在团体的第一线，一队也就是成为整个大集体里面的龙头。
而其他的小队也在冲着一队的脚步紧跟，慢慢的，大家发现，黎天立的综合成绩居然在一队中都能保持前三分之一。也就可以说是黎天立的总成绩在全部受训人员里面能排进百强！
这更大的刺激到了那些退役老兵的神经，几乎每个人都像是发了疯一般的练、专心致志的学，整体受训效果远超预期，本来预备一个月的培训内容被硬生生在二十天就学完了。
黎天立也在大家心目中从那个有些青涩的毛头小子，转变到爱作秀的小领导，最终变成眼前这位身后散发着无数光辉、已然成为众人目标所在的传奇人物。
这并不仅仅是因为黎天立与他们同吃同练的效果，还有极大一部分是因为黎天立在默默的为他们向集团请求福利。
二十天来，几乎每一个人都与远在数百里之外的家人进行了线上聊天，并且都得知了家中已有专人前来安装宽带、电脑并且教他们使用，虽然没有人说、没有任何风声透露，但是大家都明白这并不是标准的员工待遇。
这完全都是黎天立为他们要来的好处，这个人是真正的在为他们而付出，那他们自然也要用自己的汗水来报答这份感恩。
这的确是黎天立极力向决策层要求的一项员工福利，毕竟半强制性的将他们拉回北京，没办法与亲人第一时间团聚就是他们的要求，这点心意必须传达到每个员工身上。
为此，黎明集团特地派出了二十个小组，没日没夜的不停奔波在河北各个城镇、乡村，只为为那些退役军人的家属早些见到他们。
这一笔付出并不小，加上计算机与一年的宽带费用，黎明集团再次抛出了近五百万的支出。
培训即将提前结束，黎天立让周鹏带着他们放松一日，在当日下午四点在操场集合，自己进行最后的讲话之后他们就可以准备回家见亲人了。
黎天立跟他们承诺过，培训结束后，如果愿意入职，则可以拥有五日带薪假期回家休息，如果不愿意入职，则发放五千元人民币之后送他回家。
但是根据周鹏统计的数据看来，黎天立之前的作为起到了很大的作用，愿意留下入职黎明的人数达到了一千一百零一人，占据总人数的百分之百！！！
所有人都被留下了！都愿意留下。
黎天立得到这个消息之后并没有太过震惊，不过也是十分高兴，兴致冲冲的准备好了演讲的底稿，看着窗的阴天微微皱眉，到时候可别下雨了。
突然，黎天立的电话响了，看了一眼屏幕，那张稍具威严却也不失可爱的脸庞正在手机屏幕上闪烁着。
“喂
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