谁都没有想到，赵寒梅这个新官上任后的第一把火，竟然烧到了人力处老总吴友德的头上。
当年赵寒梅第一天上班的时候，就被吴友德给狸猫换太子，将自己原本在日报的职位换到了早报。赵寒梅深信自己当年的遭遇绝对不是吴友德第一次偷桃换李，他偷偷的办这种事情不是一次两次了。
不能任人唯贤，人才白白流失，这对于日报社这样的化单位来，绝对是一种无形的、的损失。
赵寒梅避开吴友德，一个电话将人事处的办事员叫来办公室。“麻烦你将近两年里，报社新进人员的名单、个人材料拿给我，还有近两年的人事调动，都拿一份详细的名单给我。”赵寒梅很客气的对这位年轻的人力处办事人员道。
“赵社长，是这样的，咱们单位的人事材料都在吴总的办公系统里。如果没有他的同意，我们是不能随便打开系统查看的。”
赵寒梅原本就想着肯定会得到这样的答复，提前也做好了应对措施。“没事，他如果问你，你就是我让你直接登陆的系统，开的档案袋。不管什么事，都与你无关。”
见社长都这么了，这位年轻的办事员也没有再什么，下楼打开系统，将赵寒梅所需要的材料一一打印出来，只十几分钟的时间，她就将赵寒梅所需要的材料一一准备好了。
赵寒梅对于这位办事人员的工作效率和执行力很是认同，并默默的记下来她的名字——冉奚。日后，可以重用。因为她很聪明，知道该听谁的话，该怎么办事，最重要的是，在冉奚的话语中，处处透露出对吴友德的不满的情绪。
赵寒梅将冉奚拿来的材料一一看了下，心中不禁怒火丛生。暨南大学毕业的研究生何群竟然只是被安排到早报热线部接电话，并且一做就是两年；而一名仅有大专学历的应届毕业生——吴丽丽，竟然成了日报时政新闻部的实习女记者。
赵寒梅并不是以学历看人的，但是这种明显的偏颇，却绝对能够明问题。
吴友德又在玩当年对待自己的那种把戏。闫峰难道都不知道这些事情吗？赵寒梅终于知道了为何报纸的新闻质量日益下降、人员的素质也是一年不如一年，老记者滑头，新记者担不起重任，这样的一支队伍，不败落才是奇怪了呢。
接着往下看，越看越让人气血上升。
近两年来的人事变动中，副主任升职成为主任的人有6名，可是据赵寒梅的了解，这6个人中，仅仅有1人是凭借着真才实料上的岗。有4个人是闫峰临走前提拔起来的亲信，还有一个人，属于多年的媳妇熬成婆，纯属报社的人关怀。
看到这里，赵寒梅也开始了解到了为何吴友德敢如此放肆的行使自己手中的那份权利。上梁不正正下梁歪，闫峰在用人上如此放肆，难怪的人会跟着效仿。
看来，日报社的顽疾不是一朝一夕就能解决的。赵寒梅不禁有些头大了。但是出售对付吴友德却是赵寒梅在心中早已下定了决心的。
一来，吴友德本人并没有什么深厚的背景，能够做到现在这个位置，完全是靠着恭维贿赂闫峰得到的。如今，随着闫峰的下台，他的靠山自然也就没有了。赵寒梅用他给自己树立威望是最合适的；
二来，赵寒梅是在自己经历了九九八十一难之后，爬上了如今这个位置才知道，当初自己是可以去日报时政部做记者的。可是当时正好赶上吴友德的侄子吴淞也在报社实习，吴友德正愁为吴淞安排一个好位置呢。正好将原本属于赵寒梅的位置让给了吴淞。
后来，由于吴淞写稿的能力太过牵强，吴友德又刘栋梁的老关系将他调到了一版的位置上。
也就是因为吴淞的能力有限，工作不负责任，才差点将海城日报社陷入万劫不复的境地。
想到这里，赵寒梅突然脑中灵光一现：对
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