“回来，有个事情要给你通报一下。”
“哎！”
“这次车型定下来后你就还是去冷轧车间吧，年轻人应该扎实基础，等十多年下来也就成长为厂里的骨干了。小苟，要好好干，不要辜负了领导们对你的期望！”
“哎！”
这从科学家又要变成产业工人了，说不失落是假的，但失落也得干啊，先干好动态实验再等通知吧！
“小苟啊，丘主任和你说了？”
“哎！”
“小年轻，别那么失落，要有锐气嘛？我觉得挺好的，你见哪个厂长是科研出身的，那是要从一线职工上做起的，要不你怎么了解各个环节呢？你现在会电焊，回去就学冷轧，再去装配，三五年下来了怎么都是个中层了。你们师兄弟中间就看你有没有出息了！”
李工见着情绪不高的苟伟进来就抓着一顿训和教育，合着大家都知道就瞒着自己。
“哎！”
“别哎了，下边好好干三五年，师傅退休的时候你再回来。这个承诺我就许了。”
“哎，谢谢师傅。”
苟伟也不当回事，这事儿谁说得清楚，毁约的事多的是，再说了，自己不在三米之内哪能像其他师兄弟一般与师傅亲近了。
“现在什么都不要想了，就是做好策划，是叫策划吧！你打草稿，其他人配合，一定要把我们研发室的威风给抖出来。”
李工觉得没有必要给自己徒弟做思想工作，反正是为你好，那你乐意得接受，不乐意也得接受，用不着与你商量。
一个点火仪式对于苟伟来说真不是个事，在广告公司就有活动策划这个活，星光广告是没有正经策划的，每场策划都得业务人员自己来写，那几个月时间里苟伟倒是把个策划案写得烂熟。
一天一夜后策划案出来了。
前边分析，什么sot与企业环境分析，最后得出这活动能干也应该怎么干，不干还不行。反正也就是这么个意思来增强一点大家的信心体现一下做这方案的人还是有很深的文化水平的。
第二段就是有活动点和项目。这些活动怎么做要达到什么效果，达成什么样的目的。
第三段就是活动流程，如果是多个活动或项目，那就每个项目都例个分流程。
第四段就是物料准备，人员安排，经费准备等等。
最后一段就是评估。自己做的方案，当然会说这评估会达成什么效果，一顿乱吹最终的结果就是牛皮把天给盖住了。
李工上班一看熬了个通宵写了整整一本信纸的苟伟吓得眼镜差点掉下来，像见了鬼一般围着转了一圈，又跑到苟伟睡的资料室里看看是不是有什么螺丝姑娘。
“小子不错，能做，能说还能写，那就很有前途了，保持，保持！”
“哎！”
苟伟现在累得不想说一句话，就想倒床上睡。趁着师傅看方案的时候自个儿钻进资料室里倒地板上一倒就睡了过去。
“李工，你们这是围着看什么呢？方案做出来了吗？”
厂长钟老头是个性子特别急的人，才过去一天就过来拿方案了，更是带着厂里一班人准备做个现场办公。
“厂长，做好了。呶，我们正在修改一下，准备修改了找办公室的打出来交给您！”
“看看，看看！”
这一看，厂长钟老头就觉得好，看一张就撕一张递给其他班子成员围观，一边说好。
“我发现这人才都出在你们研发室啊，要是我们全厂都能像你们研发室这样干活，那我这厂长就轻松了！”
迎着合厂长的是一堆的拍胸脯和马屁声，似乎要来一个臭味大合唱。但也有不合时宜的，在合唱的间隙响起了震天的呼噜差点把
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