于公司更好的盈利起着至关重要的作用。采购总监是采购部门的总负责人，需要在采购领域具有良好的业绩和职业道德纪录，分析能力强，具有优秀的谈判技巧和供应商管理能力。
卢冲跟卢金曦聊过，对她以往的业绩、职业道德经历、分析能力、谈判技巧、供应商管理能力都还比较满意，最满意的是她的廉洁自律和采购管理的新观念，这一点跟那些老一辈的采购人员形成了鲜明的反差。
那些三十岁以上的老采购人员，大部分都是要收取供应商的红包、回购，对于采购节省成本、质量什么的，他们都不在意，他们只在意红包、回扣如何，如果老板盯得紧还好，盯得不紧的话公司就会被以那些采购人员给亏空大半，而且这些采购管理人员为了自己的私利，绝对不会愿意去迎进那些提高采购效率、节省采购成本的管理系统，反观卢金曦就不同。
卢金曦不仅严格自律，还对她的下属严格管理，对下面是零容忍，发现有收红包、回扣的一律开除，数量到达一定程度，毫不犹豫就报警，以受贿罪逮捕，同样卢金曦还大力改革采购制度，将一线采购人员的权力都大力限制，而且多采取竞标方式，大力压低供应商的价格，让供应商除了利润之外根本没钱给采购人员回扣，此外还严格管理供应商，发现供应商有对采购人员红包、回扣，一律取消供应商的供应资格。
卢金曦这样的做法，激起了渊明采购部那些老采购人员的一致反对，因为他们的灰色收入油水极大地减少了，最后渊明公司总裁卢海菊不得不在卢金曦和那些老采购人员之间做个抉择，是留住卢金曦，还是留住那些老采购，毕竟那些老采购跟着自己十多年了，虽然他们一直有灰色收入，不过也是人之常情，那些蛀虫比他们贪污得多了，恰在这个时候，卢冲的九阳公司需要一个采购部总监，卢海菊便把卢金曦推荐给卢冲。
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