方案，都还是能获得支持的。至于借壳成功之后，发展规划方案是否能落实到位，那就是另外一回事了。
如果在这件事情里，我们能够取得绍兴当地政府的支持，那反过来，就是对沈和良他们的一种阻击。在富通集团还是慈乐贸易借壳东华纺织这个问题上，如果秉持公正态度的话，当地政府应该会支持富通集团。因为对于消化东华纺织现有员工就业、促进当地经济发展等这些问题上，由于富通集团和慈乐贸易各自现有业务模式不同的原因，富通集团拿出来的方案一定比慈乐贸易的更优、更有可行性。至于双方各自借壳之后毁约、不履行规划承诺的风险，都是一样的。再加上如果绝大多数员工都公开表态支持我们，那当地领导在公正的前提下，没有理由不支持我们，支持我们，就等于是反对慈乐贸易。
沈和良他们可以利用持股优势在股东大会上阻击我们，那我们也可以利用政府的态度来阻击他们。
李本明继续道：“二则员工的态度，可以很大程度上影响公司监事会，我们公司因为工人比例很高，沈总他自己当年也是工人出身，所以我们的五人监事会里，员工代表就有三个，过半了。也就是他们三个人的意见，就等于是监事会的意见，而监事会又可以在很大程度上影响、甚至限制董事，即便最终沈和良真的改选董事会成功了，只要监事会的心还向着咱们这边，那也可以通过监事会来对董事会的董事们施加影响，这同样也可以帮到咱们。”
监事会是公司的监察机构，主要职权是监督董事以及高级管理人员的工作是否合法、合规、尽职、符合公司章程等等，类似于党政机关中的纪委、检察院的角色。用不好，那就是个摆设，但如果用好了，也可以发挥很大的威力。按规定上市公司监事会至少要有三人，其中员工代表不低于三分之一，且不得由公司董事及高管兼任。
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